倾盆新闻 轮廓报说念探花 视频

4月24日，据多家媒体报说念，小红书发布全员信，称公司基于信任绸缪机制，勤勉于于拓荒与职工的始终关系。小红书晓示将从5月1日起，不新增现款或期权竞业，原有的现款和期权竞业沿途开释。

全员信还发布另外两项措施：小红书职工在辞职时期权可肯求回购；取消隔周周六职责的安排。该两项措施也均于5月1日起告成。

以下为 全员信骨子👇

本日，“小红书将取消大小周”关联话题也冲上微博热搜，激发平凡饶恕。

（轮廓自第一财经）

倾盆评述

大厂取消“大小周”

会让加班隐形化吗

倾盆特约评述员 章润

早在2021年，快手、字节跨越、好意思团优选就接踵晓示取消“大小周”，2022年得物也晓示取消大小周。一个也曾和大厂标签相伴的职责花式，似乎正在被毁掉。

所谓“大小周”，指的是一个星期单休，再下个星期双休。这种花式之是以会出现，主如果和互联网行业的职责强度关联。职责作念不完、加班成常态，那么索性把加班轨制化，径直把部分周变成单休。

这种“大小周”职责轨制从出身起就充满争议。在今天，一周双休早已成了一种学问，职工的无数期待即是双休。

连年来，一些大厂接踵取消了“大小周”。社会天然迎接这种调治，毕竟大厂的科罚花式和企业文化，若干能起到一种示范性的着力。是以公众期待，大厂扬弃“大小周”职责花式，也能带动扫数行业。

更况且，取消“大小周”，也顺应“反内卷”的题中应有之义。此前互联网企业之是以在加班上束缚加码，蹙迫原因即是高强度的市集竞争。如今，越来越多的企业还是造成共鸣：应该幸免无效加班，把更多元气心灵插足到产物和技能的翻新上。

但取消“大小周”也面对一个问题：会不会导致加班隐形化，进而影响职工的收入？小红书取消“大小周”后，就有网传音讯称，职工收入可能会受影响。这种声息无法逃避，因为即便不彊制周末上班，但在职责总量不变的情况下，加班仍有可能无法幸免。

而连年来一些大厂还是将“大小周”改成了加班肯求制，这个肯求制就大有“门说念”。如果“肯求未通过”，但职责又完不成，那么就有可能使得加班隐形化，加班补贴也有可能幻灭。

比较之下，“大小周”则是一种更明确的轨制，之是以之前也有不少东说念主复旧“大小周”，就因为天然少了一个休息日探花 视频，但赓续不错拿到不少的加班工资。取消了“大小周”之后，加班能弗成得回步伐化的承认，如实会让好多职工感到担忧。